Zacznij projektować własną drogę do osobistego sukcesu, wykorzystując nie tylko doświadczenia, ale także wiedzę naszych prelegentek i partnerów wydarzenia!
Mentoring
W ramach tegorocznego IWD organizujemy Mentoring! 🙂
To może być zaledwie 15 MINUT, ale jego wpływ na Twoje działania może być naprawdę przełomowy.
Jak to działa?
1. Najpierw przemyśl dokładnie, jakie pytanie chcesz zadać. Niech za wskazówkę posłużą Ci przygotowane przez nas propozycje.
2. Podczas wydarzenia zwróć uwagę na osoby w roli Mentora/ki – z łatwością je rozpoznasz, ponieważ ich identyfikatory mają oznaczenie złotego serduszka. Dodatkowo, usłyszysz o nich ze sceny!
3. Następnie podejdź do wybranej osoby i w prosty sposób umówcie się na rozmowę. Warto wykorzystać jedną z przerw, aby odbyć wartościowy dialog rozwojowy.
4. Na koniec przekonaj się, jak nowa perspektywa doświadczonych osób wpłynie na Twój sposób myślenia lub Twoją odwagę do podjęcia działania!
Nasze propozycje PYTAŃ STARTOWYCH:
Jeśli szukasz INSPIRACJI:
- Jakie były kluczowe momenty w Twojej karierze, które nie tylko zainspirowały Cię do podjęcia nowych wyzwań?
- Jakie książki, artykuły, podcasty lub wydarzenia miały na Ciebie największy wpływ?
- Jakie cechy lub umiejętności uważasz za najważniejsze, aby nie tylko osiągnąć sukces w branży, ale również utrzymać go na dłuższą metę?
- Jakie strategie pozwoliły Ci nie tylko utrzymać motywację i pasję przez lata, ale także stale rozwijać się mimo wyzwań?
Jeśli chcesz budować swoją MARKĘ OSOBISTĄ:
- Jakie kroki powinny być pierwsze przy budowaniu marki osobistej? Od czego zacząć?
- Jakie cechy uważasz za kluczowe w budowaniu autentycznej i silnej marki osobistej?
- Jakie są najczęstsze błędy, które ludzie popełniają przy tworzeniu marki osobistej?
- Jak mogę zdefiniować swoją unikalną propozycję wartości i jak wyróżnić się na tle konkurencji?
- Jakie platformy społecznościowe są najlepsze dla budowania marki osobistej w mojej branży?
- Jak ocenić, czy moja marka osobista osiąga zamierzony cel?
Jeśli dążysz do EFEKTYWNEGO ROZWOJU
- Jakie konkretne umiejętności powinienem rozwijać, aby osiągnąć mój cel zawodowy?
- W jaki sposób mogę skutecznie zarządzać czasem i priorytetami, aby zwiększyć swoją produktywność?
- Jakie nawyki i rutyny mogą wspierać moje codzienne postępy i długoterminowy rozwój?
- Jakie strategie mogą pomóc w przezwyciężaniu prokrastynacji i w skupieniu się na długoterminowych celach?
- W jaki sposób mogę regularnie monitorować swój rozwój i dostosowywać działania w zależności od zmieniających się okoliczności?
- Jak rozpoznać, czy rozwój, który realizuję, jest zgodny z moimi wartościami i celami życiowymi?
- Jak mogę zbudować silniejszą sieć kontaktów, które będą wspierały mój rozwój zawodowy?
Mentorzy
Mentoring to coś więcej niż rozmowa – to katalizator zmian, który może przyspieszyć Twój rozwój i otworzyć nowe drzwi w karierze oraz życiu osobistym. Dzięki wsparciu doświadczonych mentorów zdobędziesz wiedzę,
Tobiasz Olejnik
Senior Android/Flutter Developer, Mobile Team Leader, Appchance
Z ponad 8-letnim doświadczeniem w branży aplikacji mobilnych, Tobiasz Olejnik przeszedł od roli dewelopera Androida do eksperta we Flutterze. Teraz jako lider zespołu mobilnego nie tylko tworzy rozwiązania dla użytkowników, ale także z pasją mentoruje nowe talenty, dzieląc się swoim doświadczeniem i wiedzą. 📲💪
Mentor
Alicja Ogonowska
Senior Mobile Engineer at OLX Group
Jestem programistką aplikacji mobilnych z 8-letnim doświadczeniem. Zaczynałam jako deweloperka Androida, ale ponad cztery lata temu przeniosłam się na Flutter – i nigdy nie żałowałam tej decyzji! Jeśli nie programuję, to najprawdopodobniej gotuję lub jem. 😊
Mentor
Luiza Kwiatek
CPO w TrueMe, advisor, mentor
Specjalistka w budowaniu produktów na etapach initial/scaling – szczególnie z obszarów EduTech i Ai.
Specjalistka w obszarze digital produktów,
Mentor
Ewelina Kruszwicka-Gaszyńska
Senior Employer Branding Specialist w Allegro
Od 10 lat związana z HR-em wewnętrznym. Jej kariera obejmuje obszary rekrutacji, onboardingu, kadr, L&D, a także employer brandingu. Doświadczenie zdobywała w startupach technologicznych, a także w Lidl Polska, a obecnie wspiera działania employer brandingowe w Allegro.
Wiedzę teoretyczną zdobyła, studiując Socjologię, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Psychologię w Biznesie. Ostatnio pogłębia znajomość Analizy Transakcyjnej i Process Communication Model.
Mentor
Małgorzata Błoch
Trainer w Być Menedżerem i Nie Zwariować
Doświadczony lider z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i rozwijaniu talentów w branży IT. Absolwentka studiów Executive MBA w Wyższej Szkole Bankowej. Pracowała w firmach takich jak Comarch, Roche Polska czy BAE Systems. Specjalizuje się we wspieraniu rozwoju młodych menedżerów. Wierzy, że każdy menedżer może być dobrym liderem, jednocześnie będąc sobą.
Mentor
Marta Tyc
HR Manager, Insights Discovery Trainer | Wellbeing expert
Na konferencji Women Techmakers możemy porozmawiać o wyzwaniach związanych z budowaniem kariery w IT, zarządzaniu talentami oraz strategiach przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Chętnie podzielę się moim doświadczeniem w obszarze HR oraz skutecznymi metodami radzenia sobie ze stresem, w tym technikami oddechowymi, medytacją i jogą. Jeśli interesuje Cię rozwój umiejętności komunikacyjnych lub budowanie zdrowego środowiska pracy, zapraszam do rozmowy!
Mentor
Rita Łyczywek
Lead Software Engineer️ D&D Beyond
Rita Łyczywek, programistka, jest Lead Software Engineer w Wizards of the Coast. Prowadzi bloga flynerd.pl, gdzie pisze o programowaniu i technologiach. Po godzinach organizuje warsztaty i mentoring we współpracy z Fundacją CODE:ME. Angażuje się społecznie, szczególnie wspierając kobiety, które chcą spróbować swoich sił w IT
Tematyka programowanie, IT, cybersec, zarządzanie cyklem wydawania oprogramowania z perspektywy technicznej.
Mentor
Julita Iks
CEO Talent Alpha, ekspert na styku HR i IT.
CEO Talent Alpha, ekspert na styku HR i IT. Pomagam firmom i specjalistom zrozumieć rynek pracy w IT, kluczowe trendy oraz pożądane technologie. Jeśli interesuje Cię rozwój w branży technologicznej, chętnie podzielę się wiedzą i doświadczeniem
Mentor
Marta Majczyk
Data Analyst po przebranżowieniu
Świeżo upieczona Data Analyst po przebranżowieniu. Z ogromną chęcią podzielę się moją drogą zmiany kariery – tego jak to się zaczęło, jakich technologii się uczyłam, by wejść do obszaru data oraz opowiem o wszystkich kamieniach milowych, które pokonałam.